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领导一个直销团队需要什么才能?

  来源:  作者tshb

  俗话说的好,吃直销这碗饭,没有这个本领,你还真的不好做,而做好一个领导人更不用说了,不仅仅要具备各种能力,还需要有才能,那么这时候你就有疑问了?领导一个直销团队需要什么才能?


 领导一个直销团队需要什么才能?

  
  第一、欣赏——尊重人。
  
  尊重是人与人之间相处最基本的礼貌,如果连最基本的礼貌都没有那么还有人愿意与你交流,做朋友吗?
  
  当然不会,如果一个领导不知道尊重员工,那么员工是否会愿意股从命令呢?怎么会愿意高质量的物完成任务呢?
  
  只有懂得尊重的人,才会得到别人的尊重。
  
  第二、言语表达——肯定人。
  
  小时候你考了100分,是不是想迫切回到家希望得到爸妈的肯定呢?得到肯定是每个人内心都十分喜爱的事,得到肯定会让人做事更加认真努力。
  
  一个领导应该学会肯定别人,这样往往能够增加员工的自信心,让人做事更加有激情。
  
  第三、关怀——对人感兴趣。
  
  关怀这两个字说出来给人的感觉就是温暖的,知道如何关怀别人的人都是深受大家喜爱的人。
  
  与懂得关怀的人一同共事是一件愉快的事,如果你的领导知道真正的关怀员工那么这样的公司工作氛围一定不会差。
  
  有很多领导过于追求利益绩效,不懂得关怀员工,这样员工就会出现逆反心里,不愿理真心实意的为领导工作,这样的团队能发展的好吗?
  
  第四、领导——影响他们。
  
  作为领导者,不仅要与员工建立良好的关系,得到员工的信赖,同时还要学会如何去影响他们,让员工去改善自己做的不足的地方,鼓励员工学习进修,这样的团队才会成长发展。影响并不是让别人对你言听计从,作为领导就应该学会如何与员工沟通,巧妙的指出哪里不足应该改进。
  
  一个优秀的直销领导可以带动你的直销团队积极向上的发展,把团队整体管理好,让直销企业出在一个和谐的发展状态,而想要成为领导人,也不是一天两天的事情,也不是一年两年的事情,还需要你在这个行业创造和展现你自己更多的才能。
  
  责任编辑:LP